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Weiterbildung sichtbar machen.
Interne Ausbilder:innen professionell begleiten.
Der trainerKlub unterstützt Organisationen dabei, firmeninterne Trainer:innen, Ausbilder:innen und Dozent:innen kontinuierlich weiterzuentwickeln – praxisnah, effizient und ohne zusätzlichen administrativen Aufwand.
◉ Eine Lösung für HR.
◉ Ein Mehrwert für Führung.
◉ Eine spürbare Entlastung für die Organisation.
In nahezu allen Organisationen gibt es Mitarbeitende, die neben ihrer eigentlichen Rolle Wissen weitergeben:
Diese Personen sind fachlich exzellent – arbeiten jedoch:
Für HR bedeutet das:
Der trainerKlub ist kein einzelnes Training und keine klassische Lernplattform.
Er ist eine dauerhafte Weiterbildungs- und Lerninfrastruktur, die Organisationen dabei unterstützt:
Interne Ausbilder:innen erhalten laufend praxisnahe Impulse zu Didaktik, Methodik, Haltung und Rolle – kompakt, aktuell und direkt anwendbar.
Über das HR-Dashboard sehen Sie auf einen Blick:
wer aktiv lernt
wie viel Weiterbildungszeit investiert wird
welche Inhalte genutzt werden
Kein eigener Content-Aufbau, keine Terminorganisation, kein administrativer Mehraufwand – der trainerKlub läuft im Hintergrund mit.
Weiterbildungszeiten werden automatisch erfasst und können für interne Nachweise, Audits oder Zertifizierungen genutzt werden.
Der trainerKlub adressiert aktuelle Entwicklungen wie:
digitale Lernformate
KI-Kompetenz in der Weiterbildung
reflektierten, verantwortungsvollen Technologieeinsatz
So setzen HR-Abteilungen und Organisationen den trainerKlub gezielt und flexibel ein.
Situation
Interne Fachtrainer:innen kommen nur ein- bis zweimal pro Jahr zum Einsatz. Zwischen den Trainings fehlt oft Routine und Sicherheit.
Neue Trainer:innen sollen bereits Trainings übernehmen, die nächste Ausbildung startet jedoch erst in einigen Monaten.
Nach der Ausbildung fehlt oft die Struktur für Vertiefung, Transfer und nachhaltige Weiterentwicklung.
Organisationen möchten das Engagement interner Trainer:innen sichtbar machen – jenseits subjektiver Eindrücke.
HR möchte Trainer:innen gezielt unterstützen, ohne starre Programme oder dauerhafte Verpflichtungen zu managen.
trainerKlub Lösung
👉 Hohe Wirkung bei minimalem Aufwand.
Trainer:innen erhalten zeitlich begrenzten Zugang (z. B. zwei Monate vor dem Einsatz), um sich gezielt vorzubereiten.
HR steuert einfach, wer aktiv oder inaktiv ist.
👉 Qualität sichern, bevor Risiken entstehen.
Der trainerKlub dient als professionelle Überbrückung: Orientierung, didaktische Grundlagen und Sicherheit für erste Einsätze – bis die Ausbildung beginnt.
👉 Lernen endet nicht mit dem letzten Ausbildungstag.
Trainer:innen erhalten Zugang vor der Ausbildung zur Vorbereitung und mehrere Monate danach zur Vertiefung und zum Lerntransfer.
👉 Entwicklung wird sichtbar und wertgeschätzt.
Weiterbildungspunkte aus dem trainerKlub können z. B. als Kriterium für interne Anerkennung („Trainer:in des Jahres“) herangezogen werden.
👉 Der trainerKlub passt sich der Organisation an, nicht umgekehrt.
Über das flexible Kontingent- und Lizenzmodell werden Zugänge zeitlich begrenzt vergeben, getauscht oder pausiert – je nach Bedarf.
kurze, praxisnahe Lernimpulse
(Video, Audio, Text)
laufende Live-Online-Sessions
mit Expert:innen
Reflexions- und
Selbsteinschätzungsformate
Austausch in einer
professionellen Community
persönliche Lernübersicht und Weiterbildungsnachweise
Hochschulen & Fachhochschulen
Besonders geeignet, wenn:
interne Wissensvermittler:innen professionell begleitet werden sollen
Der trainerKlub wurde von Sabine Prohaska und Harald Karrer gegründet – beide seit Jahrzehnten in der Erwachsenenbildung und der Ausbildung firmeninterner Ausbilder:innen tätig.
Der trainerKlub verbindet:
langjährige Praxis
didaktische Qualität
und einen klaren Blick auf die Zukunft der betrieblichen Weiterbildung.
Sie möchten wissen, ob der trainerKlub zu Ihrer Organisation passt?
Gerne zeigen wir Ihnen, wie Sie den trainerKlub in Ihrer Organisation einsetzen können.
